德国这台曾经高效运转的“政治机器”，如今开始出现故障。新总理默茨上台不到两年，本想通过强硬手段和高效率塑造“新时代领导人”的形象，却在现实面前屡屡受挫。
联合政府内部各方意见不一，民众信心快速下降，社会分裂加深，就连德国引以为傲的工业体系也出现波动。如今德国不仅在经济转型上步履维艰，政坛也一片混乱。默茨四面楚歌，德国的“系统性崩塌”正在悄然上演，这样的政府能否撑到2029年任期结束，仍是未知数。
德国政府内部的第一场矛盾集中在兵役制度上。面对日益紧张的欧洲安全局势，德国计划在未来十年大幅扩充军队，但兵源从何而来成为难题。2025年8月，默茨政府在内阁会议上通过新的《兵役法》草案，初期以自愿参与和提高服役吸引力为重点，明确从2026年1月1日起，联邦国防军将向年满18岁的男性发放服役意愿调查问卷，女性则自愿填写；自2027年7月1日起，所有年满18岁的男性须参加强制性体检。
展开剩余79%虽然这项渐进式改革方向明确，但在联合政府内部引发分歧。社民党对改革节奏存在不同看法，社民党籍国防部长皮斯托留斯虽支持扩充军队规模，却强调改革应侧重改变社会“思维方式”，动员年轻一代参与，对具体推进步骤提出补充建议。想走硬路线，另一方却踩刹车，这一关乎国家安全的重要议题变成了反复讨论的拉锯战。国防问题本应是国家共识最强的领域，却在默茨手里成为意见难统一的焦点。
德国明知要承担更多欧洲安全责任，但嘴上说得响，行动上却充满犹豫和分歧，外界自然看在眼里，信心大打折扣。默茨想表现强势，结果连自己的执政联盟都未能完全凝聚共识。兵役制度的争议不仅削弱政府信誉，也让改革动力被拖得缓慢，而且这种分裂正在迅速蔓延到其他政策领域。
在福利改革方面，德国社会老龄化严重，养老金压力越来越大。默茨政府试图推动改革，2025年10月，联邦内阁批准了“主动养老金”计划法律草案，明确2026年1月1日起实施，以缓解技术工人短缺问题。联盟党和社民党对草案在2026年初生效表示乐观，但在具体落实细节上，联合政府仍在持续协商。
社民党要求保障现有养老金水平，强调对中年群体负责；保守派则认为福利水平应与经济实力匹配，避免年轻人背负过重债务。双方你来我往，细节反复推敲，改革落地节奏慢于预期。默茨清楚德国经济状况已不足以支撑无节制的社会福利，他公开承认生产能力下降，现有福利体系难以像“经济奇迹”时代那样轻松负担。但改革细节仍需时间敲定。
福利改革涉及代际利益再分配，没有政党愿意当“砍福利的坏人”。默茨在联合政府中没有绝对主导权，推动改革常受阻，导致改革进度受影响，同时让民众对政府执政效率产生质疑。德国经济压力巨大，制造优势在全球竞争中逐渐削弱，能源成本居高不下，企业外迁和投资缩水问题日益突出。一个连内部政策细节都难快速敲定的政府，又如何带领国家走出经济困境？
在产业转型方面，德国汽车工业面临生死考验。面对全球加速电动化浪潮，德国车企步履蹒跚。大众、宝马等老牌企业虽然表态要“加快转型”，但真正落地成果有限。2025年德国国际汽车及智慧出行博览会上，政府明确提出未来几年将在税收、投资、科技和开放四个层面支持汽车产业，强调“技术中立”，推动电动、氢能、混动及气候中性燃料多元化发展，力求在气候保护与产业竞争力间取得平衡。
这一主张虽明确了方向，但被部分观点认为“过于保守”，未完全贴合快速变化的市场需求。一边高喊绿色转型，一边又担心触动既有利益，结果两头不讨好。产业转型势在必行，但政策细节待完善，企业信心不足，投资者观望情绪严重。一个国家最怕乱，而德国正处在这种尴尬状态。
政治信任的流失已不再局限于经济领域，极右翼势力趁主流政党混乱迅速崛起。德国选择党在多个地方的支持率逼近甚至超过默茨的保守联盟。当政府改革步履维艰，民众自然会转向“说话直接”的政治力量。这形成恶性循环：政府越想改革，越怕得罪选民；越怕得罪，就越不敢动真格；一旦拖延，问题积压，社会怨气更重。默茨原想做“改革派”，如今却成了“维稳派”，改革不动，维稳也难。
回头看，许多德国人开始怀念默克尔。她执政多年，看似保守，却稳妥，懂得在矛盾中找到最小阻力的平衡。她并非不想改革，而是在当时国际局势和国内结构下，努力维持可控平衡，留下的稳定局面对德国来说是最后一层保护壳。而默茨上台后，试图打破这种平衡，却缺乏政治基础和社会支持，更像一个被形势逼上台的“技术官僚”，缺乏群众基础和号召力。
作为欧盟关键引擎，德国的政治稳定和政策方向直接影响整个欧洲战略走向。如果德国继续陷入内耗，欧洲整体凝聚力也会削弱。从安全到经济，从社会到产业，德国各个领域都在经历挑战。政坛若不能尽快修复内部裂痕，重建民众信任，这场“内爆”恐怕只是开始。对于欧洲而言，这无疑是危险信号：欧洲的引擎，正在失速。
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